Now in its 11th year, The DiversityInc Top 50 Companies for Diversity is the leading assessment of diversity management in corporate America and globally

  The DiversityInc Top 50 Companies for Diversity list began in 2001, at the same time many corporations were beginning to understand the business value of diversity-management initiatives. Like diversity management itself, the list has evolved significantly and continues to be refined and improved to reflect how rapidly companies are adapting these strategies The DiversityInc Top 50 list is derived exclusively from corporate survey submissions. The 200-question survey is divided into four parts: CEO Commitment, Human Capital, Corporate and Organizational Communications, and Supplier Diversity. To be considered for a spot on the DiversityInc Top 50, a company must score above average in all four areas. Subsets of the same data submission is used to determine our specialty lists: The DiversityInc Top 10 Companies for Recruitment & Retention, The DiversityInc Top 10 Companies for Supplier Diversity, The DiversityInc Top 10 Companies for Blacks, The DiversityInc Top 10 Companies for Latinos, The DiversityInc Top 10 Companies for Asian Americans, The DiversityInc Top 10 Companies for Executive Women, The DiversityInc Top 10 Companies for LGBT Employees, The DiversityInc Top 10 Companies for People With Disabilities, DiversityInc's 25 Noteworthy Companies, The DiversityInc Top 10 Companies for Global Diversity, The DiversityInc Top 5 Regional Utility Companies and The DiversityInc Top 5 Hospital Systems     La classifica DiversityInc delle 50 migliori aziende in tema di Diversity Management Arrivata alla sua 11ecisima edizione, la classifica Diversity Inc delle 50 migliori aziende riguardo al diversity  costituisce  il principale strumento di valutazione dell’applicazione del diversità management  in America e a livello globale.La classifica è stata prodotta per la prima volta nel 2001, nello stesso momento in cui molte aziende iniziavano a comprendere il valore in termini di business delle iniziative legate al diversity management. Così come il diversità management anche la classifica si  è evoluta significativamente e divenendo via via più raffinata e migliore al fine di registrare il modo in cui le società hanno adottato rapidamente tali strategie.La top 50  Diversity Inc è ottenuta esclusivamente attraverso la somministrazione alle aziende  di  una survey. Le 200 domande del questionario sono divise in 4 sezioni :  Impegno degli amministratori , Capitale Umano,  Comunicazione aziendale e  organizzativa e Diversità dei fornitori. Per ottenere una posizione in classifica, un’azienda deve ottenere un punteggio sopra la media in tutte e quattro le aree. Vengono inoltre adottati, dei sottoinsiemi costruiti con la stessa base dati per determinare delle classifiche speciali:

Le Migliori 10 Società di Ricerca e Selezione, le mIgliori 10 Compagnie per I neri, .le migliori 10 compagnie per i Latinos etc etc.

 Link :

http://www.diversityinc.com/pages/DI_50.shtml?id=7617